Bến Tre nâng cao công tác đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Hội nghị có sự góp mặt của đại diện Sở Nội vụ cùng các cán bộ, công chức, viên chức là đầu mối tại các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp trên toàn tỉnh. Phát biểu tại hội nghị, bà Phạm Hiền Trang - Phó Tổng giám đốc Công ty Công nghệ và Truyền thông VTC NETVIET cho biết: “Hội nghị góp phần vô cùng quan trọng trong việc triển khai kế hoạch số 528/KH-BNV ngày 26/7/2024 của Bộ Nội Vụ về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức năm 2024. Thông qua chương trình, Ban Tổ chức mong muốn sẽ  đưa ra  thực trạng và  giải pháp, đề xuất góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng dành cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn quốc, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc và sự nghiệp phát triển đất nước.”

Với mục tiêu đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức theo Thông tư số 03/2023/TT-BNV, từ đó có giải pháp nâng cao chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức. Mẫu phiếu đánh giá được xây dựng gồm các nội dung: 

1. Chất lượng chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ( Phụ lục III thông tư 03); 

2. Học viên tham gia khóa bồi dưỡng (Phụ lục IV thông tư 03); 

3. Giảng viên giảng dạy khóa bồi dưỡng (Phụ lục V thông tư 03); 

4. Chất lượng cơ sở vật chất (Phụ lục VI thông tư 03); 

5. Chất lượng khóa bồi dưỡng (Phụ lục VII thông tư 03); 

6. Hiệu quả bồi dưỡng (Phụ lục VIII thông tư 03); 

Tại hội nghị, các cán bộ là đầu mối tại các sở, ban, ngành đã được hướng dẫn cách thức thực hiện phiếu đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Công tác đánh giá được thực hiện trên nền tảng học trực tuyến mở đại trà Onetouch do Bộ Thông tin và Truyền thông là cơ quan chủ quan và được VTC NETVIET vận hành. Các cán bộ đã được hướng dẫn cách thức thực hiện đánh giá chi tiết, bao gồm đăng nhập CCCD, điền thông tin cá nhân, cơ quan làm việc, đến thực hiện đánh giá thông qua các câu hỏi khảo sát theo tiêu chuẩn của Bộ Nội vụ. Bên cạnh đó, Ban tổ chức đã dành thời gian để các cán bộ thực hành trực tiếp trên nền tảng Onetouch, đồng thời giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy trình đánh giá. 

Trong 4 năm đầu của nhiệm kỳ 2021-2026, Bến Tre tiếp tục chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn và thực hiện chế độ bồi dưỡng chức danh lãnh đạo quản lý theo Chỉ thị số 28/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, trong đó có bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ lãnh đạo cấp phòng, cấp sở và tương đương. Theo Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre, tính đến tháng 12/2024, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh có 23 tiến sĩ, 899 thạc sĩ, 3.923 cử nhân; cấp huyện có 02 tiến sĩ, 88 thạc sĩ, 726 cử nhân; cấp xã có 35 thạc sĩ, 2.945 cử nhân. Đặc biệt, tỉnh đã hỗ trợ kinh phí đào tạo sau đại học cho 1.542 người, đồng thời thu hút 131 nhân sự có trình độ cao về công tác tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh.

Hội nghị “Đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức” tại Bến Tre là tỉnh mở màn trong chuỗi chương trình được triển khai tại 7 tỉnh thành trên cả nước, bao gồm Điện Biên, Khánh Hòa, TP. Hồ Chí Minh, An Giang, Bình Thuận, Lâm Đồng và Bến Tre.

Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh chuyển đổi số, việc bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cần được tổ chức bài bản, gắn liền với thực tiễn. Tuy nhiên, một số địa phương còn gặp khó khăn trong việc đánh giá chất lượng các chương trình bồi dưỡng, đào tạo cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Các quy trình đánh giá truyền thống chưa đáp ứng được yêu cầu khách quan, minh bạch, đặc biệt là thiếu sự ứng dụng công nghệ hiện đại. 

Việc triển khai công nghệ đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là bước tiến giúp nâng cao chất lượng quản lý nhà nước tại địa phương, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chuyển đổi số quốc gia hiện nay.