Điện Biên tổng kết hoạt động đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức 

Với mục tiêu đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức theo Thông tư số 03/2023/TT-BNV, từ đó có giải pháp nâng cao chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức. Mẫu phiếu đánh giá được xây dựng gồm các nội dung: 

1. Chất lượng chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ( Phụ lục III thông tư 03); 

2. Học viên tham gia khóa bồi dưỡng (Phụ lục IV thông tư 03); 

3. Giảng viên giảng dạy khóa bồi dưỡng (Phụ lục V thông tư 03); 

4. Chất lượng cơ sở vật chất (Phụ lục VI thông tư 03); 

5. Chất lượng khóa bồi dưỡng (Phụ lục VII thông tư 03); 

6. Hiệu quả bồi dưỡng (Phụ lục VIII thông tư 03); 

Sau khoảng thời gian triển khai nhanh chóng từ ngày 6/12 đến 11/12, với sự chủ trì, hướng dẫn từ phía Sở Nội vụ và sự phối hợp triển khai của tất cả các sở, ngành, huyện, xã trên toàn tỉnh Điện Biên, đến nay, tỉnh Điện Biên đã hoàn thành 1500 phiếu đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo thông tư 03 của Bộ Nội vụ. Qua tổng kết số liệu đánh giá trên 1500 phiếu, có thể thấy, nhìn chung, học viên đều đánh giá chất lượng chương trình bồi dưỡng, tập huấn đạt tiêu chuẩn từ mức Tốt trở lên. Trong đó, nội dung đánh giá giảng viên giảng dạy khóa bồi dưỡng với các tiêu chí về tư tưởng chính trị, đạo đức, phương pháp giảng dạy được đánh giá ở mức điểm cao nhất là 4.28 điểm.

Tại hội nghị, Ban tổ chức đã nêu một số nội dung để hội nghị cùng thảo luận, trao đổi chi tiết đánh giá về công tác tổ chức, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương. Các nội dung thảo luận dựa trên các nội dung trong thông tư 03 của Bộ Nội vụ bao gồm: Chất lượng chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Học viên tham gia khóa bồi dưỡng; Giảng viên giảng dạy khóa bồi dưỡng; Chất lượng cơ sở vật chất; Chất lượng khóa bồi dưỡng và Hiệu quả bồi dưỡng. Ban tổ chức đã nhận được nhiều ý kiến chân thực, xác đáng từ các cán bộ, công chức, viên chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng tại địa phương. 

Từ năm 2021 đến nay, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tại Điện Biên đã đạt được những kết quả quan trọng. Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý các cấp...Đồng thời, bồi dưỡng cho hơn 3.000 cán bộ, công chức, viên chức. Tập trung xây dựng Trường Chính trị tỉnh đạt chuẩn, phấn đấu đến năm 2025 cơ bản hoàn thành các tiêu chí chuẩn mức độ 1, đến năm 2030 cơ bản hoàn thành các tiêu chí chuẩn mức độ 2.

Điện Biên là một trong 7 địa phương được Bộ Nội vụ lựa chọn triển khai công tác đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo thông tư 03. Ngoài ra, các địa phương: Khánh Hòa, TP. Hồ Chí Minh, An Giang, Bình Thuận, Lâm Đồng và Bến Tre cũng tham gia thực hiện công tác đánh giá này.

Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh chuyển đổi số, việc bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cần được tổ chức bài bản, gắn liền với thực tiễn. Tuy nhiên, một số địa phương còn gặp khó khăn trong việc đánh giá chất lượng các chương trình bồi dưỡng, đào tạo cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Các quy trình đánh giá truyền thống chưa đáp ứng được yêu cầu khách quan, minh bạch, đặc biệt là thiếu sự ứng dụng công nghệ hiện đại. 

Việc triển khai công nghệ đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là bước tiến giúp nâng cao chất lượng quản lý nhà nước tại địa phương, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chuyển đổi số quốc gia hiện nay.