Tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố Hải Phòng 2026 - Phía đông
-
(1) Giảng viên
-
03 giờ 15 phút
-
123 Học viên
Tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố Hải Phòng 2026 - Phía đông
0 (0 xếp hạng)
Khoá học: Nâng cao
Tổng quan
Trong bối cảnh chuyển đổi sang mô hình chính quyền địa phương 02 cấp cùng sự ra đời của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và các Nghị định hướng dẫn thi hành mới, công tác quản lý cán bộ, công chức đang trải qua bước chuyển đổi toàn diện sang mô hình quản trị dựa trên vị trí việc làm và dữ liệu số. Việc cập nhật kịp thời các quy định pháp lý mới nhất, chuẩn hóa kỹ năng định lượng kết quả công việc, tinh giản biên chế và đẩy mạnh chuyển đổi số là yêu cầu cấp thiết giúp đội ngũ cán bộ quản lý nâng cao hiệu quả vận hành nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại. Khóa tập huấn được thiết kế nhằm trang bị hệ thống kiến thức pháp lý đồng bộ, quy trình nghiệp vụ chuẩn hóa và giải pháp công nghệ thiết thực cho đội ngũ cán bộ, công chức tại địa phương.
Yêu cầu
Máy tính hoặc điện thoại thông minh có kết nối Internet ổn định.
Đối tượng
Cán bộ, công chức các sở, ban, ngành, xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố.
Mục tiêu khóa học
Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ đạt được các mục tiêu chính sau:
- Nắm vững khung pháp lý mới: Hiểu rõ và áp dụng chính xác các quy định pháp luật mới nhất về quản lý cán bộ, công chức trong mô hình chính quyền 2 cấp, bao gồm cơ cấu ngạch, thẩm quyền quản lý và phương thức bố trí theo vị trí việc làm.
- Thành thạo nghiệp vụ đánh giá theo sản phẩm: Làm chủ quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức theo định hướng lượng hóa (cơ chế 30/70), bộ ba chỉ số đo lường (số lượng, chất lượng, tiến độ) và quy trình chuyển đổi phễu sản phẩm chuẩn.
- Làm chủ quy trình tinh giản biên chế và kỷ luật công vụ: Thực hiện đúng các quy định về tinh giản biên chế, giải quyết chế độ dôi dư, tính toán trợ cấp, cũng như áp dụng quy trình xử lý kỷ luật công chức gọn nhẹ, minh bạch.
- Nắm chắc chính sách tiền lương và quản lý ngành nội vụ phân cấp: Áp dụng đúng công thức tính lương, phụ cấp, quỹ tiền thưởng 10%, cơ chế đãi ngộ nhân tài và các quy trình nghiệp vụ nội vụ được phân cấp tại cơ sở.
- Nâng cao năng lực số và cải thiện chỉ số hài lòng (SIPAS): Phát triển 6 năng lực số của công chức, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) an toàn trong thực thi công vụ và vận hành hệ thống hướng tới trải nghiệm liền mạch, nâng cao sự hài lòng của người dân.
Đơn vị phối hợp tổ chức
VTC NETVIET là thành viên thuộc Tổng Công ty Truyền thông đa phương tiện VTC - Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch. Với gần 20 năm kinh nghiệm, VTC NETVIET khẳng định vị thế vững chắc trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình nội dung số, giáo dục và công nghệ.
Là đơn vị tiên phong trong đào tạo tập huấn bồi dưỡng kiến thức kỹ năng số, tư vấn chiến lược, cung cấp giải pháp công nghệ chuyển đổi số, VTC NETVIET tự hào đồng hành cùng chương trình chuyển đổi số Quốc gia thông qua Nền tảng số quốc gia tiềm năng One Touch (ra đời từ năm 2021). Đến nay, One Touch đã ghi nhận những cột mốc ấn tượng:
Không ngừng đổi mới sáng tạo, VTC NETVIET đã và đang sở hữu, tích lũy các giải pháp chuyển đổi số toàn diện… giúp khách hàng nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành dựa trên công nghệ số.
Đánh giá
Tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố Hải Phòng 2026 - Phía đông
Danh mục
- Khóa học Hải Phòng
Cấp độ
- Nâng cao
Đánh giá
Bạn chưa hoàn thành bài khảo sát.
Vui lòng hoàn thành bài khảo sát
Vai trò của anh/chị không phù hợp học khóa học này