-
(1) Giảng viên
-
Đang cập nhật
-
209 Học viên
Tổng quan
Hoạt động đánh giá nhân sự được xem là một phần không thể thiếu trong hoạt động duy trì và phát triển nhân lực mà nhà quản lý nhân sự cần phải làm trong doanh nghiệp. Từ đó có cái nhìn chính xác về nhân viên, nâng cao hiệu quả chất lượng làm việc, định hướng phát triển cho nhân viên, động viên cũng như thúc đẩy kịp thời, giúp nhân viên khắc phục những vấn đề đang còn thiếu sót.
Yêu cầu
- Có tài khoản trên nền tảng.
- Thiết bị có kết nối Internet.
Đối tượng
- Lãnh đạo doanh nghiệp
- Giám đốc nhân sự, quản lý cấp cao, quản lý cấp trung
- Nhân viên phụ trách bộ phận nhân sự, hành chính nhân sự của doanh nghiệp
Mục tiêu khóa học
Sau khi tham gia khóa đào tạo, học viên có thể:
- Nắm được tầm quan trọng của hệ thống đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp.
- Hiểu được các yếu tố chính ảnh hưởng đến chính sách đãi ngộ nhân sự.
- Xây dựng được các chiến lược, cách thức trả lương thúc đẩy nhân sự làm việc.
- Nắm được các bước chính để xây dựng hệ thống đãi ngộ nhân sự.
- Nắm được các phương pháp, hình thức đãi ngộ phổ biến tại doanh nghiệp.
- Biết cách sử dụng các ứng dụng phần mềm để quản lý hệ thống đãi ngộ nhân sự.
Đơn vị phối hợp tổ chức
VTC NETVIET là thành viên thuộc Tổng Công ty Truyền thông đa phương tiện VTC - Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch. Với hơn 18 năm kinh nghiệm, VTC NETVIET khẳng định vị thế vững chắc trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình nội dung số, giáo dục và công nghệ.
Là đơn vị tiên phong trong đào tạo tập huấn bồi dưỡng kiến thức kỹ năng số, tư vấn chiến lược, cung cấp giải pháp công nghệ chuyển đổi số, VTC NETVIET tự hào đồng hành cùng chương trình chuyển đổi số Quốc gia thông qua Nền tảng số quốc gia tiềm năng One Touch (ra đời từ năm 2021). Đến nay, One Touch đã ghi nhận những cột mốc ấn tượng:
Không ngừng đổi mới sáng tạo, VTC NETVIET đã và đang sở hữu, tích lũy các giải pháp chuyển đổi số toàn diện… giúp khách hàng nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành dựa trên công nghệ số.
Đánh giá
